Nascida em Joinville, no ano de 1991, como Meta Organização Contábil, a primeira empresa do grupo atendia o mercado regional prestando assessoria em contabilidade empresarial, folha de pagamento, planejamento tributário/fiscal, constituição de empresas/contratos e legalizações. A competência e transparência na relação com os clientes levaram a Meta a expandir seu portfólio de serviços, o que resultou na formação de um grupo de empresas com especialidades complementares na gestão empresarial. Confirmando sua vocação natural para o crescimento hoje o Grupo Meta é formado por quatro empresas prestadoras de serviços técnicos especializados, atendendo empresas e instituições nacionais e estrangeiras.

A vocação empreendedora é o que impulsiona o Grupo Meta a estar sempre atento a novas oportunidades de negócios para nossos clientes. Por isso, diretores, gerentes e todo o corpo funcional estão comprometidos com a qualificação e atualização profissional nas áreas técnica e comportamental.

Serviços Corporativos

Pesquisa de Clima Organizacional

A Pesquisa de Clima Organizacional é uma valiosa ferramenta de gestão
estratégica. Através da análise interna e externa da empresa e do
acompanhamento dos índices de satisfação e comprometimento dos
colaboradores, os resultados permitem traçar estratégias e realizar ações
que contribuam para o crescimento e desenvolvimento das pessoas e para
a máxima produtividade e qualidade da organização.

Avaliação de Desempenho - 360º

Este é um eficiente instrumento de apoio à gestão de pessoas, que avalia
o profissional em vários aspectos do seu desempenho na empresa.
Comparando seu próprio diagnóstico com a opinião de outras pessoas
envolvidas no estudo, a Avaliação de Desempenho 360° fornece a base
necessária para mudanças de comportamento, atitudes, habilidades e
conhecimentos do colaborador, identificando seus pontos fortes e os que
podem ser desenvolvidos.

Mapeamento de Competências - GCA

A Gestão por Competências auxilia a empresa a gerenciar talentos de
acordo com suas habilidades. Graças a um sistema que armazena as
informações de Competências e Conhecimentos dos colaboradores e
compara estes dados com os requisitos da função, é possível definir quais
os treinamentos necessários para o desenvolvimento de cada pessoa,
além de nortear a elaboração de seus planos de carreira.

Cargos e Salários

A Meta RH oferece consultoria para o gerenciamento de Cargos e Salários,
realizando funções como descrição, avaliação e classificação dos cargos;
pesquisa e desenvolvimento de Tabela Salarial; elaboração de normas e
procedimentos, verificação do funcionamento e manutenção do Plano de
C&S.

Programa